随着国家森林资源管护工作的不断加强，森林植被逐渐好转，尤其姚安县近年来大量青壮年劳动力外出务工，养羊养牛农户和从事野外放牧和群众野外农耕活动减少，致使林下杂草丰茂，很多原来山间小路是天然隔离带也逐渐被树木杂草覆盖。在看到森林资源丰富，生态环境根本好转的同时，我们也清醒看到，林下资源可燃物增多，森林火灾年年发生，给森林草原防灭火工作带来的严峻挑战必须引起高度重视，不断筑牢森林火灾防线。我认为必须在以下几方面着力，方能取得成效。
一、存在问题
一是要破解群众思想固化，“防患未然”意识不强的问题。森林草原防火工作的重点在广泛宣传森林防火知识和普及森林法，让人民群众对森林防火家喻户晓，增强防火意识，形成良好的用火习惯，形成全面覆盖的民间义务防火队伍。这些年就因为群众防火意识不强，宣传发动存在漏洞盲区，护林队员管控不严格，群众安全用火意识，防患未然意识不强，少数群众擅自带火种入山，野外用火屡禁不止而导致森林火灾发生的情况时有发生。如：2019年，姚安“5.02”森林火灾，就是放牧人员带火种入山，在森林茂密区吸烟不慎引发森林火灾。又如每年清明节、春节期间，少数群众没有做到移风易俗，不听劝告，仍然采取烧香烧纸等不文明祭扫行为，风高物燥，用火不慎引发森林火灾的情况不在少数。必须加强宣传教育，全面引导，通过群众教育带动群众，移风易俗，根本上改变一些不文明、不安全的用火习惯，人为引发森林火灾的情况才能杜绝。
二是要扑救力量虚空，“临阵实战”无兵可用的困境。近年来，农村大量青壮年劳动力外出务工，加之扑火经费紧张，扑火队员工资水平底，出现招不到人，留不住人的难题，所招聘人员多数年龄偏大，战斗力不强。尤其是乡镇专业扑火队伍难招人，经费紧缺，养不起人，无奈之下多数乡镇采取平时在家务农，战时仓促上阵，由于平时灭火知识培训不够，体能锻炼不足，战时战斗力弱。如：近年来，我县县级专业扑火队伍招不到人，所招队员多数年龄偏大，一旦被抽调到县外支援，县内扑火队员空虚；又如：多数乡镇专业扑火队人数不够，没有专业技术人员，年龄偏大，经费紧张，无法做到半年集中食宿训练，导致战斗力不强，发生森林火灾时无人可用，这个问题亟需解决。
三是要破解跨区域联防缺位，“隔岸观火”时有发生。由于森林防火联防联控机制不健全或者联防联控机制运行不畅，形同虚设，没有形成合力，一旦一个区域发生森林火灾，其它区域防火力量“隔岸观火”，出工不出力，贻误战机，导致小火变大火。如:2021年姚安“4.29”森林火灾，由于各乡镇行动缓慢，各自先管自己，才考虑全县大局，尤其是跨县森林火灾更难以形成合力。
二、对策建议
一要加大森林防火知识宣传和森林火灾典型案例警示教育，多形式开展移风易俗，健康文明用火行为习惯宣传，破解群众用火思想固化，用火观念陈旧，改变祭祀烧香烧纸，燃放爆竹用鲜花祭祀，压香压纸，不燃放爆竹。改变刀耕火种的农耕习惯，禁止带火种入山，杜绝焚烧秸秆，烧地埂等不良行为习惯。加大森林防火网格管控，严格火源管控，从根本上减少引发森林火灾事故的发生；
二要高度重视森林火灾扑火队伍建设。面对青壮年劳动力外出务工，扑火队伍工资低，难招人，留不住人的重点难题，要下决心，加大财政资金投入，提高专业扑火队员工资和保障水平，建立一支全年在岗、一专多能的专业应急救援队伍，日常加强应急救援专业知识培训，体能技能培训，森林防火期用来扑火，日常用于其它灾害事故的救援和突发事件的应急处置；
三是健全森林防火联防联控机制。形成主责分明、主动联防、齐抓共管的森林火灾扑救机制，实行森林不分区域界线，监测信息共享共通，灾害面前不分彼此，一旦发生森林火灾，一方号召，全面响应，立即形成扑救合力，把“打早、打小、打了”落到实处；
四要真正把森林防火责任压紧压实。只有筑牢责任到位，群众全民参与的第一道防火墙，才能杜绝森林火灾的发生。要采取强制手段硬措施把森林防火行政首长责任制、网格责任制、户主责任制、监护责任制落到实处，守住山头、路口、坟头，加强特殊人群的监护，严密编织责任网，责任链，才能防范杜绝森林火灾的发生。（李自忠）
