为进一步深化医院人事制度改革，充分调动管理人员积极性，发挥主动性，增强执行力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》等相关规定，经医院党支部委员会研究，决定开展我院新一轮中层干部公开竞聘上岗活动。
此次竞聘，本着公开、公平、公正的原则，经过资格审查，共有32人进入了竞聘演讲环节。在主持人的组织下，整个竞聘过程紧张而有序地展开，32位竞聘者依次登台演讲，从个人的基本情况、工作经历、业务能力和特长、对未来的工作思路等方面进行阐述，他们充满激情的演说、清晰缜密的工作思路获得了评委及参会人员的阵阵掌声。竞聘演讲结束后，竞聘领导小组和科室职工对考察对象进行测评，最后按照测评情况确定初步人选。
中层干部竞聘上岗，是深化医院人事制度改革的重要举措，为职工提供了展示自己才能的舞台，让更多有能力的人参与医院建设，在全院营造了积极向上、创先争优的良好氛围。（姚安县中医医院 杨政霖）
