为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效防范脱贫人口、边缘易致贫人口的动态返贫现象的发生，姚安县人力资源和社会保障局进一步健全防止返贫动态监测和帮扶机制，积极做好脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗就业工作。
一、结合开展学“党史”主题活动，加强走访摸排。通过驻村工作队员、乡村小组干部和召开小组会议，入户走访调查。在走访中逐户逐人摸清脱贫人口、边缘易致贫人口“返乡回流”、稳岗留工及务工就业需求等信息，并建立脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗就业、务工就业状态、务工就业服务和产业发展需求台账，精准掌握贫困人口务工人员的基本信息，做到村不漏户、户不漏人。
二、抓住脱贫人口春节返乡有利时机，加强就业岗位信息和就业扶贫政策宣传。通过在微信朋友圈、“就业彩云南”“一部手机就业通”等发送招工信息、张贴招工信息、开展线上线下招聘活动等方式进行广泛宣传。截止2021年5月底，发布用工信息622多条，推荐就业岗位4760多个。扎实开展“点对点”“一站式”劳务输出服务，积极拓宽就地就近就业渠道，促进脱贫人口稳定就业。截至目前，人社部门组织输送农村劳动力15批次1624人，其中贫困劳动力516人，以点带面促进农村劳动力有序转移就业2.7万人，其中省外转移就业0.51万人，脱贫劳动力转移就业0.34万人。截止5月底实现脱贫劳动力新增转移就业663人。同时宣传人社就业扶贫的相关优惠政策，2020年兑付脱贫人口外出务工奖补金2498人195.8万元，2021年正在积极落实中。
三、大力开发乡村公益性岗位，解决不能外出务工的贫困劳动力就近就业实现增收。截止2021年5月，利用就业专项资金和沪滇协作资金，开发乡村公岗676个，预计全年发放补贴648.96万元。同时加强乡村公岗的选聘管理，使乡村公岗发挥最大优势，将脱贫增收和稳定就业落到实处。
四、坚持技能培训，提高脱贫劳动力技能水平，增强致富能力。为进一步提高脱贫劳动力、低收入群众的综合素质，让他们掌握更多的致富技能，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”目标任务，巩固脱贫成果。姚安县人力资源和社会保障局本着“实际、实用、实效”的原则，结合当地产业发展实际、市场需求和贫困劳动力的培训意愿，因地制宜，采取灵活多样的培训方式和培训内容对建档立卡贫困劳动力实施技能培训，服务就业创业，激活脱贫内生动力，助力脱贫巩固。截止2021年5月，共开展职业技能培训和技能提升培训51个班次，培训2729人，其中脱贫劳动力职业技能培训49个班次2664人。开设了电工、农产品营销、农机维修、电商运营管理、魔芋栽培、花卉种植、蔬菜种植管理等专业。
五、及时在农村劳动力系统和全国扶贫开发系统中准确录入务工信息，动态监管。精准掌握脱贫人口、边缘易致贫人口就业状况、就业需求，对就业困难人员开展就业援助，为及时发现易返贫致贫风险及时开展针对性帮扶提供帮助，健全风险防范机制，实现脱贫攻坚和乡村振兴相衔接。（曹晓华）
