你提出的“关于完善医改的后序工作的建议”的议案已交我们研究办理，现答复如下：
首先，感谢你对我县卫生健康工作给予的关心和关注。
根据《楚雄州人民政府办公室关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（楚政办发〔2018〕20号）《楚雄州卫生健康委关于印发〈楚雄州全面实施乡村医生乡管村用加强村卫生室管理的工作方案〉的通知》（楚卫通〔2019〕34号）《姚安县人民政府办公室关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（姚政办发〔2019〕6号）精神，结合我县实际，2020年12月25日，姚安县卫生健康局制定下发了《姚安县卫生健康局关于印发姚安县全面实施乡村医生乡管村用加强村卫生室管理的工作方案（试行）的通知》（姚卫健发〔2020〕27号），对乡村医生聘用管理、养老保险、乡村医生准入和退出、待遇保障等方面进行了要求，进一步加强了乡村卫生服务“十统一”一体化管理模式。全县158名在岗乡村医生全部参加基本养老保险，解决了乡村医生养老的后顾之忧，有效激发了基层医疗卫生机构运行活力，不断满足农村居民日益增长的卫生健康需求，实现乡村两级医疗卫生机构“乡级稳、村级活、上下联、一体化”的工作目标。但由于部分卫生院对管理政策宣传、解释不到位，公共卫生工作总体统筹不全面，乡村医生对相关政策理解不充分、不透彻，导致部分村卫生室乡村医生存在观望思想和工作不积极的心态，导致群众看病难的情况时有发生。
县卫生健康局分管领导和相关负责人多次深入乡镇卫生院和村卫生室进行调研，了解乡村医生在改革过程中的想法和困惑，2021年4月15日，制定下发了《姚安县卫生健康局关于印发乡村医生考核办法的通知》，要求医共体总院和各乡镇卫生院根据本办法制定实施细则。姚安县中医医院紧密型医疗卫生服务共同体管理委员会制定下发了《关于印发医共体乡村医生管理实施工作方案的通知》和《关于印发医共体乡村医生绩效考核方案的通知》，对房屋和固定资产管理、人员管理、医疗质量管理、基本公共卫生服务质量管理、药品管理、财务管理、医院感染管理、违反规定处理、工资组成部分、考核原则和办法、考核结果应用等方面进行了进一步明确，制定了切实可行的制度和管理办法，转变了乡村医生的思想，有效激发了乡村医生的工作积极性，切实服务好群众、方便群众就医的服务理念不断加强。
再次感谢你对我县卫生健康工作给予的关心支持!同时希望你在今后的工作中，继续为我县卫生健康事业发展提出宝贵的意见和建议。
姚安县卫生健康局
2021年7月5日
