姚安县大力实施“责任压廉、制度促廉、作风优廉、文化育廉、干部崇廉”的“五廉工程”，推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在党政机关蔚然成风，全县政治清明、干部清正、作风清廉、文化清新的“清廉机关”正逐渐形成。
该县将“清廉机关”建设放大到整体机关建设来考量、融入到党建统领大局来一体推进，在全县机关党建工作会议、机关党组织书记述职会上专题部署清廉机关建设工作，压紧压实党委（党组）主体责任和党委（党组）书记“第一责任人”责任，班子成员细化工作责任、强化工作落实，纪委加强督查推动，“四责”联动促进清廉机关建设“落地生根、开花结果”。
该县各部门定期研判党风廉政建设风险点，针对重点领域、廉政风险集中的权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、日常监督“忽略点”，建立健全有权必有责、有权必担责、滥权必追责的制度体系，加强风险排查整治，建立健全内控机制，全面打造反腐倡廉“防火墙”。
为持续优化机关作风效能建设，该县深化“作风建设持续攻坚年”工作，1822名干部查找问题4654个，制定整改措施6052条。深入开展“四万三进”“我为群众办实事”等实践活动，全面加强机关党员干部直接联系群众制度落实，在解决企业和群众“急难愁盼”实际问题中，始终在带头严纪律、正作风上走在前、作表率。
该县鼓励各机关单位立足部门职能和行业特色，打造富含清廉元素的清廉文化阵地，为清廉机关建设植入全新活力。为大力培育清廉风尚，该县利用县内非物质文化遗产，拍摄了《认错》《送礼》《欠债》等廉洁系列教育片，通过浸润式植入“清廉细胞”，营造“崇廉尚洁”的良好氛围。同时，通过多维度深入挖掘乡村历史文化、名人乡贤、村情村史、家规家训中的“清廉基因”，编撰《古训家风润姚安》，将清廉文化引进机关，最大限度地扩大廉政文化的影响力。
此外，该县建立了政治生态建设预警机制，完善党员干部廉政档案，构建数字监察系统。建立政治生态建设评价体系，制定任务清单、动态评估制度，推进政治生态建设评估有形化、规范化。结合党史学习教育，该县将传承红色基因和干部廉洁教育深入融合，大力实施党员干部廉政自律工程，打造了“一校两中心三基地四示范”干部教育培训阵地群，变红色资源为党性教育“活教材”。
